Administración de recursos humanos

	Duración del curso: 40 horas
	REALIZAR UN ESTUDIO SOBRE LOS ASPECTOS GENERALES QUE PRESENTA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, CON EL FIN DE CONOCER AMPLIAMENTE SU ÁMBITO DE ACCIÓN HACIENDO ÉNFASIS EN LOS DIFERENTES ASPECTOS QUE ABORDA LA PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES COMO SON: LA DOTACIÓN DE PERSONAL A LA ADMINISTRACIÓN, LOS PRONÓSTICOS DE LAS NECESIDADES DE PERSONAL, PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO, ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE OFICIOS.
	- CONCEPTOS BASICOS PARA EL DESARROLLO DE LOS TEMAS - LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, TIPOS DE ORGANIZACIONES Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL - RECLUTAMIENTO, SELECCION, CONTRATACION, INDUCCION, CAPACITACION, SUELDOS Y SALARIOS, RELACIONES LABORALES, LA PAZ LABORAL, JUBILACION, RENUNCIA, DESPIDO, INCAPACIDAD Y OTROS. - ANALISIS, EVALUACION Y DESCRICICION DE CARGOS. Fuente: http://sis.senavirtual.edu.co/infocurso.php?semid=288&areaid=ALL